Soluciones para la Optimización de la Planificación, Programación y Gestión de Recursos Humanos

El futuro se presenta competitivo para las grandes empresas con una estructura de dispersión geográfica y funcional. La dificultad de catalogación de los servicios, la disparidad de perfiles y necesidades de personal, la necesidad de homologación en el tratamiento de la información, son dificultades añadidas a unas empresas obligadas a disminuir costes, atender requerimientos de tipo social, mantener su competitividad y dar servicio bajo criterios de calidad total.

GoalStaff® permite a las empresas cumplir los objetivos de minimizar costes económicos, garantizar el cumplimiento de los servicios comprometidos, mejorar la satisfacción laboral de los empleados, superar la calidad del servicio que prestan a sus clientes, e incrementar su productividad.

GOAL SYSTEMS ofrece tecnología de clase mundial que cubre todos los procesos con la máxima optimización:

— Generación óptima de la tabla de horarios y turnos.
— Asignaciones óptimas de personal, según sus categorías.
— Traslados y recategorización de recursos con aplicación
    inmediata.
— Comunicación con sistemas de control y presencia, RR.HH,
    SAP, ....
— Gestión de incidencias (día a día), con soporte para cálculo de
    nóminas.
— Simulación de escenarios.
— Informes y generación de KPIs.


La solución completa
GoalStaff® es la herramienta orientada a Recursos Humanos que permite la planificación óptima de los horarios y de los servicios sujetos a turnicidad. La presencia de GOAL SYSTEMS en más de 60 compañías de primer orden repartidas por todo el mundo confirma sus excelentes prestaciones y solidez. GOAL SYSTEMS viene implantando con éxito estas herramientas desde 1992, ofreciendo a sus clientes un acompañamiento continuado en todas las fases del proyecto, desde la toma de requisitos, pasando por los servicios de consultoría de negocio y optimización, la perfecta adaptación del software a las expectativas del cliente y continuando con un exquisito soporte durante toda la vida del producto.

Características y beneficios principales:
Máxima optimización. Es la única herramienta del mercado que permite la resolución conjunta de planificaciones y asignaciones, obteniendo con ello las mejores soluciones, tanto a nivel económico como de operación.

Flexibilidad y adaptabilidad. El alto nivel de parametrización garantiza la definición exacta de los requisitos del negocio y por tanto la adecuación de la solución calculada.

Integración. Con todas las herramientas corporativas del cliente, control de presencia, integración con sistemas de nóminas, SAP, RRHH, ...

Usabilidad. Editores ágiles, con gráficos que permiten un análisis visual de las soluciones, e informes integrados para el control completo de los resultados.

Soporte. Equipo altamente cualificado, con total disponibilidad para atender las consultas y las incidencias de todo tipo.

Su negocio y GOAL SYSTEMS

La herramienta dispone de todo tipo de restricciones y costes, totalmente parametrizables, que permiten modelar con precisión sus reglas de negocio y prioridades con el fin de obtener la solución más adaptada a sus necesidades.

Gran capacidad gráfica, con múltiples indicadores de calidad de las soluciones, y amplias posibilidades de personalización.

Módulos y Funcionalidades

Módulo de mantenimiento y gestión de los recursos: permite definir con total precisión los recursos y servicios de la oferta de la compañía. Dispone de la posibilidad de integrar estos desde otras bases de datos externas.

Módulo de nombramiento y rostering: realiza la asignación de personal, generando automáticamente para cada tipo de recurso los calendarios de trabajo en un periodo, asignando los servicios y turnos a los recursos y nombrándolos.

Módulo de dimensionamiento óptimo de los Recursos Humanos de la operación: integrada en el rostering, realiza simulaciones automáticas de dimensionamiento de la explotación en base al servicio requerido. Planifica las necesidades de contratación de diferentes tipos de personal en períodos.

Módulo de despacho y control: gestión diaria de la operación, permitiendo la modificación de la programación, y la creación o suspensión de servicios ante las incidencias ocurridas.

Módulo de generación de informes y estadísticas: completo conjunto de informes configurables que cubren todas las necesidades de la operativa. Se integran además los informes particulares de cada cliente.

Módulo de integración: posibilidad de completar la funcionalidad operativa añadiendo una total integración con los Sistemas de Ayuda a la Explotación (sistemas de control y monitorización) y otros sistemas corporativos como control de nóminas, RRHH, control de presencia, SAP, ...

Módulo WEB: acceso de los usuarios a la completa funcionalidad de las herramientas desde cualquier ubicación a través de un navegador web.